Cette stratégie est le fuit d’un partenariat entre le ministère et le Fonds mondial de lutte contre le sida, la tuberculose et le paludisme. Elle s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du Plan Santé 2025 et vise à renforcer les capacités du personnel de santé.

"La stratégie nationale de la formation continue est fondée sur une vision qui constituera un des moyens les plus efficaces pour motiver et maintenir les ressources humaines à un niveau optimal de compétences. Elle permettra de relever les défis liés aux évolutions scientifiques et technologiques afin de prendre en charge les nouveaux besoins des citoyens en matière de santé", indique un communiqué.

Elle vise les objectifs suivants:

- Mettre à niveau les connaissances du personnel de la santé dans divers domaines: médical, administratif, technique et de gestion;

- Préparer le personnel à l’exercice des métiers, qui connaissent des évolutions et des innovations importantes en terme de technicité et de nouvelles qualifications;

- Renforcer et développer les compétences du personnel pour disposer de ressources humaines nécessaires à la mise en œuvre du Plan Santé 2025;

- Mettre en place un parcours de formation incluant des approches interactives d'évaluation des acquis de la formation continue.

L'événement du mercredi a été également marqué par le lancement officiel des 12 plans régionaux spécifiques de la formation continue. Elaborés par la Direction des ressources humaines, suite à des réunions de concertation et de coordination avec les Directions régionales de la santé, ces plans ont pour objectifs une meilleure cohérence et intégration dans les différentes phases de planification, de mise en œuvre et d’évaluation des activités de la formation continue du ministère.

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