Conçue pour porter et structurer le projet de transformation interne du groupe, l’académie CDG a pour vocation d’accompagner les évolutions de carrière des collaborateurs, la préparation de la relève et l’identification des talents et potentiels pour accompagner la déclinaison de la stratégie du groupe, lit-on dans un communiqué.

Les 10 premiers programmes de lancement couvrent les domaines du leadership,de la transformation digitale, l’innovation, du développement durable et l’expertise technique pour ses filières transverses. Ces programmes vont toucher plus de 1.500 collaborateurs du groupe, précise la même source.

Par ailleurs, l’académie, avec le comité Synergie RH groupe (qui réunit l’ensemble des DRH et des métiers du groupe) sera un organe de pilotage de la formation en jouant un rôle de conseil auprès des structures RH des branches et des filiales. Elle définira un schéma directeur de la formation multicanal et orienté vers la mutualisation et les synergies groupe, avec un suivi et des mesures de performance qui garantissent de la cohérence entre les besoins détectés et les actions concrètes.

Pour enrichir l’offre de formation de l’académie, la CDG s'est adossée à plusieurs partenaires, grandes écoles et universités marocaines, grandes écoles internationales, associations professionnelles, cabinets de formation et experts reconnus. D'autres partenariats avec des organismes nationaux et internationaux de renom sont en cours.