Congé sans solde : pas illégal, mais mâtiné de pièges
Le congé sans solde existe dans le secteur public, mais n'a aucun fondement légal dans le privé. Pourtant, beaucoup d'employeurs y ont recours dans cette période de grands bouleversements. Focus.
Congé sans solde : pas illégal, mais mâtiné de pièges
Partager :
-
Pour ajouter l'article à vos favorisS'inscrire gratuitement
identifiez-vousVous possédez déjà un compte ?
Se connecterL'article a été ajouté à vos favoris -
Pour accéder à vos favorisS'inscrire gratuitement
identifiez-vousVous possédez déjà un compte ?
Se connecter
00:00
A.E.H.
Le 1 avril 2020 à 13h28
Modifié 11 avril 2021 à 2h45Le congé sans solde existe dans le secteur public, mais n'a aucun fondement légal dans le privé. Pourtant, beaucoup d'employeurs y ont recours dans cette période de grands bouleversements. Focus.
Des employeurs qui imposent des congés « sans solde » à leurs salariés, la pratique est courante en ces temps de crises. Mais est-elle légale ?
Elle n’a en tout cas aucune trace dans le code du travail. Et pour cause, « le congé sans solde n’existe que dans le statut de la fonction...
La lecture de ce contenu est réservée aux abonnés
Abonnez-vous dès maintenant
- S’informer en avant-première et accéder à l’intégralité des contenus PREMIUM
- Accédez à nos enquêtes, analyses, portraits, chroniques…
- Soutenez un journalisme crédible, fiable et indépendant
Déja abonné ? je m’identifie
Si vous voulez que l'information se rapproche de vous
Suivez la chaîne Médias24 sur WhatsApp
© Médias24. Toute reproduction interdite, sous quelque forme que ce soit, sauf autorisation écrite de la Société des Nouveaux Médias. Ce contenu est protégé par la loi et notamment loi 88-13 relative à la presse et l’édition ainsi que les lois 66.19 et 2-00 relatives aux droits d’auteur et droits voisins.
