L'élaboration de cette stratégie intervient en exécution des directives royales appelant à la valorisation du capital humain national, particulièrement les fonctionnaires des services et établissements relevant du ministère de la santé, indique le département dans un communiqué publié jeudi 10 juin.

La stratégie a pour objectif d'améliorer les conditions des employés du secteur de la santé et à fournir tous les moyens à même de favoriser leur protection contre tous les risques auxquels ils peuvent être exposés lors de l'exercice de leurs fonctions. Il s’agit explique-t-on, de mettre en place des programmes nationaux et régionaux visant à promouvoir l’encadrement, la sensibilisation et la formation, ainsi que des mesures juridiques et pratiques pour améliorer les conditions de travail des ressources humaines au sein des établissements de santé, conformément aux normes en vigueur aux niveaux national et international.

Cette stratégie sera mise en place en coopération avec l’Organisation mondiale de la santé (OMS), selon une approche scientifique et participative en impliquant les différents acteurs nationaux, sociaux et sectoriels ainsi que la société civile, conclut le communiqué.