Le nouveau modèle de la fonction publique sera présenté le 3 avril

Le ministère délégué chargé de la Réforme de l'administration et de la fonction publique a préparé un projet de nouveau modèle de la fonction publique. Il sera présenté le 3 avril prochain.

Le nouveau modèle de la fonction publique sera présenté le 3 avril

Le 14 mars 2019 à 14:41

Modifié le 05 avril 2019 à 16:40

Le nouveau modèle de la fonction publique sera présenté lors d'un conseil de gouvernement prévu le 3 avril prochain.

L'annonce a été faite par le porte-parole du gouvernement, Mustapha El Khalfi, citant le ministre délégué chargé de la Réforme administrative.

Le ministre a relevé que la réussite de la réforme de l’administration publique, à travers la simplification des procédures la déconcentration administrative et la digitalisation des prestations, "ne peut aboutir sans prendre en considération les conditions des fonctionnaires et la révision du statut de la fonction publique", rappelant dans ce sens les Hautes orientations royales à ce sujet.

Le nouveau modèle a été inspiré du modèle managérial du secteur privé, ainsi que des meilleures pratiques internationales dans ce domaine.

Il est basé sur la promotion de la performance, de la compétence et de la mobilité.

Le nouveau modèle de la fonction publique sera présenté le 3 avril

Le 14 mars 2019 à15:26

Modifié le 05 avril 2019 à 16:40

Le ministère délégué chargé de la Réforme de l'administration et de la fonction publique a préparé un projet de nouveau modèle de la fonction publique. Il sera présenté le 3 avril prochain.

Le nouveau modèle de la fonction publique sera présenté lors d'un conseil de gouvernement prévu le 3 avril prochain.

L'annonce a été faite par le porte-parole du gouvernement, Mustapha El Khalfi, citant le ministre délégué chargé de la Réforme administrative.

Le ministre a relevé que la réussite de la réforme de l’administration publique, à travers la simplification des procédures la déconcentration administrative et la digitalisation des prestations, "ne peut aboutir sans prendre en considération les conditions des fonctionnaires et la révision du statut de la fonction publique", rappelant dans ce sens les Hautes orientations royales à ce sujet.

Le nouveau modèle a été inspiré du modèle managérial du secteur privé, ainsi que des meilleures pratiques internationales dans ce domaine.

Il est basé sur la promotion de la performance, de la compétence et de la mobilité.

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