Obligation vaccinale en entreprise : une éventualité qui soulève des questions légales

L'hypothèse de l'obligation vaccinale pour les salariés soulève plusieurs questions, quant aux droits et obligations de l'employeur d'une part, et ceux du salarié d'autre part. Éclairages de Me Nesrine Roudane, avocate au barreau de Casablanca.

Obligation vaccinale en entreprise : une éventualité qui soulève des questions légales

Le 3 octobre 2021 à 10h23

Modifié 4 octobre 2021 à 9h24

L'hypothèse de l'obligation vaccinale pour les salariés soulève plusieurs questions, quant aux droits et obligations de l'employeur d'une part, et ceux du salarié d'autre part. Éclairages de Me Nesrine Roudane, avocate au barreau de Casablanca.

L’employeur peut-il conditionner l’accès à l’entreprise à la présentation d’un pass vaccinal ? C’est une des questions qui se posent, depuis la publication d’une vidéo du ministère de la Santé, annonçant la prochaine introduction de l’obligation vaccinale pour accéder aux lieux publics tels que les cafés, restaurants, hammams, etc.

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