Dans un contexte de développement et d’ouverture de resorts, Club Med lance sa campagne de recrutement pour le Printemps 2018. Au total, 1.265 postes G.O. (gentils organisateurs) et G.E. (gentils équipiers) sont disponibles, soit +38% par rapport à 2017. Pour le Maroc, ce sont plus de 60 postes ouverts, le double par rapport à 2017.

Plus de 100 métiers sont à pourvoir sur la zone Europe, Afrique et Moyen-Orient, annonce un communiqué.

La campagne cible une vingtaine de pays. Les candidatures en ligne sont ouvertes dès à présent sur www.clubmedjobs.com.

Club Med recherche ainsi des G.O et G.E bienveillants, ayant le sens du contact et le goût des voyages. Aujourd’hui, 68% de la clientèle Club Med est étrangère. Pour s’adapter à cette multiculturalité, la maîtrise de l’anglais est obligatoire pour les postes en contact direct avec cette clientèle.

Toute autre langue étrangère est un atout puisque 41% des profils recrutés sont bilingues russe, italien, néerlandais, allemand, portugais…

56% des postes sont proposés les métiers hôteliers (710 postes). Le reste (555 postes) est proposé sur des métiers loisirs.

Selon le communiqué, plus de 335 postes proposés sur les métiers loisirs seront dédiés aux métiers de la famille: animateur enfant et petite enfance, auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, infirmier puériculteur….

Pour accueillir et prendre en charge les enfants en Baby Club (4 à 23 mois) et Petit Club (2 à 3 ans), l’entreprise recrute des professionnels diplômés: de l’animateur (CAP petite enfance, BEP option sanitaire et social..) à l’infirmier puériculteur expérimenté (diplôme d’Etat).

Plus de 40 postes sont dédiés aux métiers des sports nautiques: animateur voile, moniteur kayak, pilote de ski nautique, surveillant de baignade... Les intéressés doivent être des professionnels diplômés (BEESAN, BPJEPS, Monitorat fédéral…).

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Toute autre langue étrangère est un atout puisque 41% des profils recrutés sont bilingues russe, italien, néerlandais, allemand, portugais…

56% des postes sont proposés les métiers hôteliers (710 postes). Le reste (555 postes) est proposé sur des métiers loisirs.

Selon le communiqué, plus de 335 postes proposés sur les métiers loisirs seront dédiés aux métiers de la famille: animateur enfant et petite enfance, auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, infirmier puériculteur….

Pour accueillir et prendre en charge les enfants en Baby Club (4 à 23 mois) et Petit Club (2 à 3 ans), l’entreprise recrute des professionnels diplômés: de l’animateur (CAP petite enfance, BEP option sanitaire et social..) à l’infirmier puériculteur expérimenté (diplôme d’Etat).

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